「朝、ゆっくりコーヒーを飲みたい人」「満員電車に揺られたくない人」などのさまざまな要望に応え、フレックス制を導入しています。8：30～9：30のタイムゾーンにオフィスに到着していれば、大丈夫です。
※専門家は専門型裁量労働時間制を採用。

PCによる作業をしやすいよう、PCディスプレイは一人に2台、もしくは3台ずつ設置してあります。左右中央の異なるディスプレイで、複数の資料を確認しながら効率よく仕事ができる環境を整えています。

お客様先でPCによる作業が必要な時のために、最新の軽量ノート型PCの貸与を行っています。また、お客様とのコンタクトのために必要な場合には携帯電話の貸与も常時行っています。

年に一度、一定の評価基準にもとづき人事評価を行います。この際、各人のインタビュー、評価のフィードバックなどを行います。どんどんスキルアップしてプロモーションしてください。

オフィス内での業務の際は、一年中服装は自由です（お客様との応対時は除く）。だらしない格好はもちろんNGですが、動きやすいリラックスした格好で過ごせます。過ごしやすい服装でデスクワークが快適になり、柔軟な発想が出てくることを期待しています。

マネージャーごとのチームにより、毎週1回チーム・ミーティングが行われます。ここでは、担当業務の内容や進捗、担当先の状況などを確認し、全体で必要なフォローアップを行います。業務を失念することを回避し、特定の人に仕事が集中しすぎたり、逆にずっと手待ち状態になったりということも可能な限りないように調整します。各人が適切に実務経験できるよう配慮しています。

スタッフの作業は、試算表も税務申告書もすべての業務に関して最終的にマネージャー以上のレビューを通過したもののみをお客様へ渡すことができるようになっています。その際、スーパーバイザー、マネージャーなどからレビューノート（指摘事項が記載されたもの）が渡され、間違いの修正がなされたり、考え方の指導がなされます。多様な知識や考え方が身に付き、専門家としてのスキルアップがなされます。

定期的に、何があっても定時に退社する日（定時退社Day）を設けています。この日は残業は一切せずに、定時きっかりにオフィスを後にしてください。もちろん、仕事の持ち帰りも禁止です。

税理士試験、公認会計士試験などの試験日には休暇をとることができます。試験直前には有給休暇などと併用できます。また勉強に専念できるような業務に可能な限りアサインし、働きながら資格を目指す人たちを後押ししています。

税理士、公認会計士、FP、相続士、生命保険専門課程、宅地建物取引士、医療事務資格など業務に関連する資格にチャレンジし合格した人には、合格祝い金が出ます。

各シーズンで最も賞賛に値する人や、輝かしい功績をあげた人、お客様から感謝された人などで、各マネージャーからの推薦のあった人が受賞します（マネージャー賞）。その中で、特に代表社員が『これは！』と認めた人には代表社員特別賞が授与され、賞品が渡されます。

スタッフの中で、最も『ありがとう』を言いたい相手に、サンクスカードを送ってもらいます。サンクスカードをもらった人の中からサンクスカード賞が選出され、賞品が渡されます。

当法人では現状において、一定の方針のもとに定期昇給を行っております（なお、昇給方針は経済環境、業務実績、諸々の実情に応じ、適時適切に見直し、改廃を行うことがあります）。

当法人には資産税専門部があり、数多くの相続案件（対策および申告）や事業承継案件（自社株対策や事業承継税制など）のご依頼があります。これらは、相続税、贈与税の領域はもちろん、組織再編税制などの法人税の領域、また資産異動などに伴う消費税その他の領域まで関係するような、税を多角的に検討しなければならないものが多数あります。税目の垣根を超えたクロスオーバーな経験を積める環境が数多くあり、そういった案件にチャレンジできるチャンスがあります。

お客様の業種は多岐にわたります。飲食、ゲーム制作、IT、医療、看護、リハビリ、介護福祉、歯科、芸能、スポーツ、建設、デザイン、機械製造、ホテル、自動車、教育、不動産、検査、コンタクトレンズ、衣料、化粧品、農業、履物、コンサルティング、電池、産廃、設計、エネルギー、福利厚生、美容、ダンススクール、地主、重工業、医薬品、サプリメント、士業、投資、その他サービス業などさまざまな業種の経験が可能です。何が来ても怖くない、そんなプロフェッショナルを目指しましょう！

売上高数千億円、社員数千名という規模から、売上高数十万円、社員一人といった規模まで、大小幅広いお客様へ専門サービスを提供しています。また株式会社のみならず、個人事業主、医療法人、一般社団法人や公益財団法人、社会福祉法人、合同会社、パートナーシップ、外国法人、公開企業、同族企業、任意組合など、さまざまな組織の対応をしています。「これまで、あまり大きな会社を経験したことがない、公益法人や社会福祉法人、医療法人などの経験がない、だけどぜひ経験してみたい」という方、WELCOMEです。プロフェッショナルとして、これまでとは違った世界が見えてきますよ。

当法人では働き方改革の一環として、原則として日曜日の出勤を禁止しています。また、休日である土曜日も、事前の承認が無い場合は出勤できないようになっています（なお1年単位の変形労働時間制により、一部土曜出勤並びに金曜休日あり）。
従来型の会計事務所にありがちな、朝から晩まで土日もいとわず働くという徒弟制度スタイルではなく、スタッフが健康状態を健全に維持し、心身ともに元気ではつらつと働けることを第一に考えたマネジメントを行っています。

みんなでチャレンジ・テスト制度を始めました(社内制度）。
社員がTAXのプロとして税を学び続けられる環境を提供するため、ZENKEIの科目合格を目指し、みんなでチャレンジする仕組みをスタートしました。 税理士、資格保有者、科目合格者、無資格者を問わず、合格者には祝金と手当が支給されます。

ペーパーレス化を推進するため、タブレットを導入しました。
月次試算表、レビュー等で活用します!!

発言者の声と動きを追跡する360度カメラ／マイクを導入しました。ウェブ会議はもちろん社内セミナーの記録にも役立っています。

従業員の健康は企業の誇り、活気ある職場は従業員の健康づくりからです！
健康企業宣言にもとづき、健康づくり環境を積極的に整えます。
当法人は、（一社）健康職場推進機構のメンバーでもあります。

オフィス内には空気清浄機Air-dog、加湿器、イオン発生機などを設置し、働く環境の空気の清浄化に努めています。

光触媒の大型の観葉植物を多数設置し、オフィス内の空気の浄化はもちろんのこと、視界に入るグリーンが癒し効果にもひと役買っています。

オフィスの雰囲気の向上や環境改善を目的としてBGMを導入しました。BGMの「マスキング効果」によって不要なノイズがカットされ集中力が高まるそうです。時間帯によって音楽の種類を変えています。

デスクチェアにはPC作業時の前傾姿勢を椅子自体の機能がサポートし、疲労を大幅に軽減してくれるHerman Miller社製セイルチェアを採用しています。

当法人スタッフの税理士登録費用に関して、全額を当法人が負担します（一定の基準あり）。

歓送迎会、確定申告の打ち上げ、ビジーシーズン打ち上げなどで、スタッフ間の親睦を深めます。おしゃれなフレンチレストランやイタリアンレストラン、ある時は屋形船、BBQなどにて美味しい料理と美味しいお酒をいただきながら、明日への英気と活力を養います。これらの費用は全額法人負担です。

お客様であるプロスポーツ選手の試合観戦や、歌手のコンサートなどの観賞もします（任意）。その時々によって、プロ野球観戦、サッカー観戦、大相撲観戦、ライブコンサート鑑賞、相撲部屋もちつき大会などさまざまな楽しみがあります。

年に1度、指定医療機関で健康診断を受診してもらいます。また提携先でメンタルヘルスプログラムを採用しており、心身ともに健康な状態を維持できるようサポート体制を整えています。一定の役職者以上は人間ドックの受診も可能です。

当法人の税理士登録者の税理士会費（東京税理士会費および支部会費）は当法人が全額負担します（一定の基準あり。また建設負担金は除く）。

インフルエンザの出張予防接種を受けています。
わざわざクリニックまで行き、受診する手間が省け大好評です。
費用は、もちろん当法人の全額負担ですよ！！

一人に1セットずつ防災グッズを用意し、デスク下にセットしています（ヘルメット、懐中電灯、水、非常食など）。震災も、備えあれば憂いなしです。

カフェルームにはゲームコーナーもあります。真剣に対戦することもリフレッシュとスタッフ同士の親交にひと役買っています。

入社直後は不安なもの。新入社員の方は入社日に先輩社員たちがウェルカムランチに連れて行ってくれます。

社内交流の活発化を推進するために「シャッフルランチ」を企画しました。実施頻度は繁忙期を除いて年に数回を予定しています。普段あまり話をする機会のないスタッフ同士が交流するきっかけの場として、皆さんが仲良くなり、良い仲間になってもらうことを目的としています。