「日本一、お客様を幸せにする
コンサルティング・グループ」
それが、私たち森総合税理士法人の目標です。
お客様一人
ひとりの幸せのために、
日々全力で業務に取り組んでいます。
この度私たちは、共に働いてくれる
スタッフを募集することになりました。
会計・税務のプロフェッショナルとして、
日本中のお客様の幸せ
に貢献したいという方の
ご応募を、心よりお待ちしています。
当法人のオフィスポリシーは、
「会計・税務で人々を幸せに」
~For Your Happiness!!~
「日本一お客様を幸せにする
コンサルティング・グループ」
を目指して
お客様の繁栄のために
お客様の経営に
役立つために
お客様の満足水準を超える
ように
全力で仕事する!会社です。
私たちは『何のため』に会計・税務の
仕事をするのかを
追求した結果、
上記のような経営理念になりました。
私たちの法人では、クライアントのことを
『お客様』と呼びます。
決して『クライアント』でも
『お客さん』でもありません。
これは、我々のサービスマインド、
プロフェッショナルマインドの表れです。
お客様はオーナー企業、上場企業および
関連会社、医療法人、
公益法人、個人事業者と
幅広く、記帳・税務申告、
医療コンサルティング、
企業評価(デューディリジェンス)・
株式評価、事業戦略などの
経営アドバイス、
税務コンサルティング、
事業承継・相続対策といった、
お客様それぞれに
合った
サービスを提供しています。
幅広い実務経験を積むチャンスがあり、
1年後には間違いなく、
新たな自分が発見できます!
オフィスも仕事をしやすいよう、
一人ひとりのスペースを
広く確保
しています。
最寄り駅は、『浜松町』『大門』と、
通勤にも便利です。
『今のままでは、何か物足りない……』
『お客様を幸せにしたい!
成長させたい!助けたい!』
『お客様に感動を与えたい、
自分も感動したい!』
『自分の能力を高めたい、
一緒に成長したい!』
という方は、
ぜひ当法人でチャレンジしてください!!
森総合税理士法人では、
①税務・会計スタッフ、
②相続・事業承継スタッフおよび、
③税務・会計セクレタリー
(アカウンティング・セクレタリー)を
募集しています。
今まで税理士として
豊富な経験を積んでこられた方から、
これから税理士資格取得を
目指す新卒の方、経理経験者まで、
幅広い人材のご応募を
お待ちしています。
こちらでは、
当法人が募集する職種の
具体的な仕事内容について、
詳しくご説明いたします。
Ex.T(エグゼクティブ・テューター)と呼ばれる先輩スタッフが、他のスタッフを積極的にサポートします。業務に関連することはもちろん、どんな些細なことでもわからないことがあればEx.Tに相談できます。またEx.Tはランチや夕食(お酒OK)の席にも誘ってくれるので、気軽に相談にのってくれる心強い存在です。
新入社員一人に対して必ず一人、ブラザーないしはシスターと呼ばれる先輩がつきます。「コピー用紙の場所がわからない」「美味しいランチのお店を知りたい」などわからないことがあれば、何でも聞いてOKです。子細なことでの悩み事が解消できるので、本来の業務に集中することができます。
1年単位の「変形労働時間制」を採用することにより、ビジーシーズン(1月~5月)に出勤日をシフトし、オフシーズン(7月~9月)は連続して休暇がとれるようにしています。有給休暇と組み合わせることにより長期間の休みがとれるので、子供の夏休みなどに合わせてバケーションを充実させることができます。
生涯設計のために選択制企業型確定拠出年金(401K)制度が利用できます(任意)。
一定の範囲で毎月の給与からの掛金を選択できます。運用商品を組み合わせて老後資金の準備をすることもできます。
スタッフの誕生日には、皆でお誕生日祝いをします。誕生日ケーキを前にバースデーソングを皆で歌います。皆に祝われながらケーキのロウソクの火を思いっきり吹き消すのは、大人になってもやっぱり感動しますよ。
カフェルームには、コーヒー、日本茶、紅茶、ほうじ茶、ジャスミン茶、ミネラルウォーター、お菓子、アイスクリーム、キャンディ、ガムなどが置いてあります。ちょっと一息リフレッシュできます。ドリンクは無料で、その他の物も格安で楽しむことができます。
基礎知識/法人税基礎/所得税法基礎/消費税法基礎/医療分野研修 基礎/コンプライアンス研修/マナー研修/プレゼンテーション基礎
【求められるスキルレベル】
・入力スタッフ(orお客様)が作成した帳簿の第1次レビュー
・シニアスタッフまたはスーパーバイザーのレビュー・指示を受ける
・月次巡回往査
・記帳代行
・申告書作成
・お客様へのプレゼン準備
・お客様へのコンサルティング業務の補助
応用力養成/法人税法応用/所得税法応用/消費税法応用/医療分野 応用/コンプライアンス研修/営業基礎/プレゼンテーション応用
【求められるスキルレベル】
・スタッフのレビュー業務(詳細なチェック)
・会計・税務スキルの駆使
・お客様への月次巡回往査
・現場業務を包括的にこなす
・お客様が抱える経営課題を抽出
・マクロな視点からのコンサルティング
・業務・改善提案
・お客様への月次報告、プレゼンテーション
・セミナー、勉強会などにてプレゼンテーションができる
経営感覚養成/営業応用/プレゼンテーション応用/ビジネス企画研修/事例研修
【求められるスキルレベル】
・スタッフ、シニアスタッフのレビュー業務(詳細なチェックおよびマクロ的視点からのレビュー)
・サービスのクオリティアップ、クオリティコントロール
・プロジェクトの監督業務(ディレクション)
・プロジェクトの進捗管理
・スタッフの育成・業務指導
・プロとしてのスキルをさまざまな局面で発揮
・マクロな経営視点からのコンサルティング業務・改善提案・プレゼンテーション
・事務所の業務スタイル・サービスの改善提案と実行
・お客様への巡回およびシニア、スタッフの月次巡回管理
・セミナー、勉強会などにてプレゼンテーションができる
当法人はチーム単位で動いており、
お互いにサポートし合いながら
業務を行っています。
例えば申告書や書類などの作成は、
2人以上でレビューをして、
『レビューノート』を用いて
改善点・修正点などを
チェックします。
今まで一人で申告書などを
作成してきた人にとっては、
訂正部分と意見が
フィードバックされる上、
視野が拡がり、
着実なスキルアップに
つながります。
「オーナー企業、
医療・福祉法人支援チーム」
「相続・事業承継チーム」
「国際チーム」
という
3つの専門チームで
お客様の問題を解決。
どのチームも自身の専門性を
磨くために独自の
研修を行っております。
森総合税理士法人では社員の能力や
経験に合わせて5段階の
キャリア
ステップが用意され、それぞれの
主な業務内容は下記のように分かれます。
①スタッフ(補助者):
シニアスタッフの指示のもと、
記帳や申告書の作成
②シニアスタッフ(担当者):
スーパーバイザーの指示のもと、
お客様への訪問・提案
③スーパーバイザー
(チーム責任者):
シニアスタッフ・スタッフの
管理や指示および新規顧客獲得
④マネージャー
(チーム管理責任者):
それぞれのチームの
目標達成のためのマネジメント
⑤パートナー:
お客様全体への
対応・スタッフ全体の管理
それぞれの段階に応じて充実した
研修制度が用意され、段階的に
能力をつけることで着実に
キャリアアップを目指す
環境を整えています。
頼りになる、満足される、
そんなプロを育成します。
キャリアプラン(地図)を描き、
ターゲット(目的地)に向かって、
まっしぐらに駆け抜けます。
WINNERとなる日を夢見て…。
税理士資格がないとエントリーできませんか?
取引先はどのような業種が多いですか?
社内の雰囲気を
知りたいのですが?